ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI OLANLARIN EMEKLİLİK ŞARTLARI
2008/Ekim ayından sonra ilk defa 5510 sayılı Kanuna tabi sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar için sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlananlara ilişkin uygulama kaldırılmış, bunun yerine çalışma gücündeki kayıp oranına göre emeklilik şartları ikame edilmiştir.
Buna göre, 2008/Ekim ayından sonra ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanlardan Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranı;
- % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılanlara en az 16 yıl sigortalılık süresi ve 4320 gün,
- % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılanlara en az 18 yıl sigortalılık süresi ve 4680 gün,
malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaş şartı aranmaksızın yaşlılık aylığı bağlanmaktadır.
Çalışma gücündeki kayıp oranına göre yerine getirilmesi gereken gün sayısı şartları, 4 (a) kapsamındaki sigortalılar için kademelendirilmiş olup, gün sayısına ilişkin geçiş süreci aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
4 (a) Kapsamındaki Sigortalılar İçin
| Sigortalılık
Başlangıcı |
Çalışma Gücü Kayıp Oranı | |||
| % 50 – % 59 | % 40 – % 49 | |||
| Sigortalılık Süresi | Gün Sayısı | Sigortalılık Süresi | Gün Sayısı | |
| 2008/Ekim – 31/12/2008 | 16 yıl | 3700 | 18 yıl | 4100 |
| 01/01/2009 – 31/12/2009 | 16 yıl | 3800 | 18 yıl | 4200 |
| 01/01/2010 – 31/12.2010 | 16 yıl | 3900 | 18 yıl | 4300 |
| 01/01/2011 – 31/12/2011 | 16 yıl | 4000 | 18 yıl | 4400 |
| 01/01/2012 – 31/12/2012 | 16 yıl | 4100 | 18 yıl | 4500 |
| 01/01/2013 – 31/12/2013 | 16 yıl | 4200 | 18 yıl | 4600 |
| 01/01/2014 – 31/12/2014 | 16 yıl | 4300 | 18 yıl | 4680 |
| 01/01/2015’den sonra | 16 yıl | 4320 | 18 yıl | 4680 |
4 (b) kapsamındaki sigortalılar için gün sayısında kademelendirme öngörülmediğinden, bu kapsamdaki sigortalılar için 4320 veya 4680 gün sayısı şartı aranmaktadır.
Bir Cevap Yazın
You must be logged in to post a comment.