Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2018-04-25T20:03:40+03:00 25 Nisan 2018|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum Bu Yazıyı paylaşmak için, platformunuzu seçin! FacebookTwitterLinkedinGoogle+ Yazar: Lütfi İNCİROĞLU Son Yazılar Aynı işyerinde önce tam süreli sonra kısmi süreli çalışan işçinin kıdem tazminatı nasıl hesaplanmalıdır? Aynı işyerinde önce tam süreli sonra kısmi süreli çalışan işçinin kıdem tazminatı nasıl hesaplanmalıdır? 18 Aralık 2024 | 0 Yorum İşçinin iş seyahatinde yaptığı harcamalar dolayısıyla elde ettiği bonus milleri işverene iade etmek zorunda mıdır ? İşçinin iş seyahatinde yaptığı harcamalar dolayısıyla elde ettiği bonus milleri işverene iade etmek zorunda mıdır ? 11 Aralık 2024 | 0 Yorum Rapor süresi içinde yapılan fesih bildirimi ne zaman hüküm doğurur? Rapor süresi içinde yapılan fesih bildirimi ne zaman hüküm doğurur? 4 Aralık 2024 | 0 Yorum Yıllık izin kullandırıldığı izin formları ile ispat edilebilir mi? Yıllık izin kullandırıldığı izin formları ile ispat edilebilir mi? 27 Kasım 2024 | 0 Yorum SGK’ya gerçeğe aykırı çıkış kodu ile bildirim yapılması işçinin kişilik haklarının ihlali sayılır mı? SGK’ya gerçeğe aykırı çıkış kodu ile bildirim yapılması işçinin kişilik haklarının ihlali sayılır mı? 20 Kasım 2024 | 0 Yorum Avans izni verilen işçi işyerinden ayrılırsa, kullandığı izin mahsup edilebilir mi? Avans izni verilen işçi işyerinden ayrılırsa, kullandığı izin mahsup edilebilir mi? 13 Kasım 2024 | 0 Yorum Bir Cevap Yazın Yanıtı iptal etYou must be logged in to post a comment.
Bir Cevap Yazın
You must be logged in to post a comment.