Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2018-04-25T20:03:40+03:00 25 Nisan 2018|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum Bu Yazıyı paylaşmak için, platformunuzu seçin! FacebookTwitterLinkedinGoogle+ Yazar: Lütfi İNCİROĞLU Son Yazılar SGK’ya gerçeğe aykırı çıkış kodu ile bildirim yapılması işçinin kişilik haklarının ihlali sayılır mı? SGK’ya gerçeğe aykırı çıkış kodu ile bildirim yapılması işçinin kişilik haklarının ihlali sayılır mı? 20 Kasım 2024 | 0 Yorum Avans izni verilen işçi işyerinden ayrılırsa, kullandığı izin mahsup edilebilir mi? Avans izni verilen işçi işyerinden ayrılırsa, kullandığı izin mahsup edilebilir mi? 13 Kasım 2024 | 0 Yorum Hangi Durumda Cumartesi Günü Yıllık İzin Süresinden Sayılmaz? Hangi Durumda Cumartesi Günü Yıllık İzin Süresinden Sayılmaz? 6 Kasım 2024 | 0 Yorum İşçinin asıl işinin dışında ikinci bir işte çalışması engellenebilir mi? İşçinin asıl işinin dışında ikinci bir işte çalışması engellenebilir mi? 30 Ekim 2024 | 0 Yorum 24 saat çalışma ve 24 saat dinlenme sisteminde işçi hafta tatiline hak kazanabilir mi? 24 saat çalışma ve 24 saat dinlenme sisteminde işçi hafta tatiline hak kazanabilir mi? 23 Ekim 2024 | 0 Yorum İşçinin hatırlatıldığı halde görevlerini yapmama eyleminde hatırlatma kaç kez tekrarlanmalıdır? İşçinin hatırlatıldığı halde görevlerini yapmama eyleminde hatırlatma kaç kez tekrarlanmalıdır? 16 Ekim 2024 | 0 Yorum Bir Cevap Yazın Yanıtı iptal etYou must be logged in to post a comment.
Bir Cevap Yazın
You must be logged in to post a comment.