SORU: Kıdem tazminatı borçlusu olan işverenin temerrüde düşürülmesi gerekir mi?

CEVAP: Kıdem tazminatı borçlusu olan işverenin temerrüde düşmesi için, iş sözleşmesinin 1475 sayılı İşK. m14’de öngörülen hallerden biri ile sona ermiş olması yeterlidir. Kıdem tazminatı borcunu, iş sözleşmesinin sona ermesi ile birlikte ödemeyen işvereni, temerrüde düşürmek için ayrıca ihtara gerek bulunmamaktadır.