SORU: İşçilerin yıllık ücretli izinleri en fazla kaça bölünerek kullandırılabilir?CEVAP: Kural olarak işverenin işçiye yıllık izin hakkını “sürekli” (aralıksız) bir şekilde kullandırma zorunluluğu devam etmektedir. Ancak, yıllık izinler tarafların anlaşması ile bir bölümü 10 günden aşağı olmamak üzere bölümler halinde kullandırılabilir. Yeni düzenlemeye göre, 10 günden sonraki izinlerin en çok 3’e bölünebilme kısıtı kaldırılmıştır (İşK.m.56 (Değişik:14.4.2016/6704/m.16)).