SON YAZILAR
İŞYERİNE GİRİŞ ÇIKIŞTA KULLANILAN PARMAK İZİ SİSTEMİ VE UYGULAMASI
Çalışma hayatında iş ilişkilerinde önemli sonuçlar doğuracak nitelikte olan 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu 7 Nisan 2016 tarih ve 29677 sayılı
İŞ VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİYLE KIDEM TAZMİNATI TAVANI ARTIRILABİLİR Mİ?
Mülga 1475 sayılı İş Kanununun yürürlükte bulunan 14 üncü maddesinde, kıdem tazminatı ile ilgili olarak her geçen tam yıl için öngörülen otuz
EMEKLİ OLDUKTAN SONRA AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞMAYA DEVAM DEN İŞÇİNİN YILLIK İZİN HAKKI
4857 sayılı İş Kanunu’nun 53 üncü maddesinde, işçinin işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir
ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
AYLIK ÜCRETE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ DAHİL EDİLEBİLİR Mİ? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41 inci maddesinde fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık
ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TAZMİNAT HESABINDA DİKKATE ALINMALI MI? Kişilerin medeni durumlarına, çocuk sayılarına ve eşlerin çalışıp çalışmama durumlarına göre gelirlerinin bir kısmını
ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
İŞVERENİN BAZI İŞÇİLERİNE KİŞİSEL VE BİREYSEL NİTELİKTE ÜCRET ZAMMI YAPMASI AYRIMCILIK VE EŞİTSİZLİK SAYILIR MI? İşyerinde iş ilişkisinin kurulmasından sonra işveren şayet
ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
İŞ GÖRÜŞMESİNDE KADIN ADAYA NE ZAMAN EVLENECEĞİ, EVLİ İSE NE ZAMAN ÇOCUK YAPACAĞININ SORULMASI İşyerlerindeki insan kaynakları departmanlarının en önemli süreçlerinden biri
ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
İŞ BAŞVURUSU YAPAN ADAYIN REFERANS GÖSTERMEDİĞİ ESKİ İŞVERENİNDEN BİLGİ İSTENMESİ 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu m.12/1’de, veri sorumlusu; Kişisel verilerin hukuka
ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
Kişisel verilerin hukuka aykırı olarak paylaşılmasından doğrudan işveren mi yoksa veriyi paylaşan mı sorumludur? 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu m.12/1’de, veri
ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
İşçilerin ara dinlenmesinde yemeklerini makinenin başında yemeleri iş süresinden sayılır mı? İşçilere günlük çalışma süreleri içinde, zorunlu ihtiyaçlarını karşılamak için verilen dinlenme
KİTAPLAR
500 Soruda İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku
Kişilerin en temel insan hakkı kişilik hakkıdır. Herkesin yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve
Sorulu-Cevaplı İş Hukuku Uygulaması
Konu Başlıkları Genel Hükümler İş Sözleşmesi, Türleri Ve Fesih Ücret İşin Düzenlenmesi İş Sağlığı Ve
İş Sağlığı ve Güvenliği’nde Çalışan ve İşverenin Hukuki ve Cezai Sorumlulukları
İş Sağlığı ve Güvenliği'nde Çalışan ve İşverenin Hukuki, Cezai ve İdari Sorumluluğu Konu Başlıkları
Çalışma Hayatında Esnek Çalışma Uygulamaları
GİRİŞ Dünyada olduğu gibi ülkemizde de zaman içinde yaşanan ekonomik krizler, ortaya çıkan
Kamu İşvereninin İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından Sorumluluğu
Çalışanların işyeri ortamının yarattığı fiziki tehlikelere karşı korunmasını amaçlayan ulusal ve uluslararası çok sayıda
Sorulu Cevaplı Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı Uygulaması
Kitap, uygulama ve teori açısından önemli bir eksikliği gidereceğine inanılmaktadır. Özellikle soru-cevap yönteminin seçilmiş
Güncel Yargıtay Kararları Işığında Açıklamalı Yeni İş Kanunu
2003 yılı Haziran ayında yürürlüğe giren ve uygulamada 3’üncü yılını dolduran 4857 sayılı yeni