SON YAZILAR
ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: İşçinin istirahat raporunu işverene bildirmeyerek işyerinde çalışmaya devam etmesi işverene fesih hakkı verir mi? CEVAP: İşçinin aldığı raporu işverene bildirmeyerek işyerinde çalışmaya
ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçiler kötü niyet tazminatından yararlanabilirler mi? CEVAP: Kötü niyet tazminatı iş güvencesinden yararlanamayan işçinin belirsiz
ÇARŞAMBA’NIN SORUSU
SORU: Evlilik nedeniyle kıdem tazminatını alarak işinden ayrılan kadın işçi başka bir işyerinde çalışabilir mi? CEVAP: Bir işyerinde çalışmakta iken, evlenen kadın
HAFTANIN YORUMU
İşçi yıllık ücretli izinde iken, mazeret izni talep edebilir mi? İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun
HAFTANIN YORUMU
Emeklilik sonrası çalışanların sigorta destek primi ödemesi kaldırıldı mı? SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı kapsamında emekli ve yaşlılık aylığı almakta iken, aynı zamanda vergi
HAFTANIN YORUMU
İşverenler kadın işçilerin doğum sonrası kısmi süreli çalışma taleplerini karşılamak zorunda mıdır? İşverenler, kadın işçilerin doğum sonrası izinlerinin bitiminden sonra mecburi ilköğretim çağının
İşten Çıkış Kodunun Hatalı Seçimi Düzeltilebilir mi?
İşten Çıkış Kodunun Hatalı Seçimi Düzeltilebilir mi? Sigortalı İşten ayrılış Bildirgesinde çıkış kodunun, iş sözleşmesinin sona erme durumuna uygun olarak seçilmesi gerekir. Ancak
SGK EKSİK GÜN BİLDİRİM NEDENLERİ
SGK EKSİK GÜN BİLDİRİM NEDENLERİ Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesinde 17 numaralı alana işten ayrılmış olan sigortalı için sigortalı işten ayrılış bildirgesinin Kuruma verildiği
SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI
İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI 1- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi 2- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi 3- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin
EMEKLİLİK SONRASI ÇALIŞANLARIN SİGORTA DESTEK PRİMİ ÖDEMESİ KALDIRILDI MI?
EMEKLİLİK SONRASI ÇALIŞANLARIN SİGORTA DESTEK PRİMİ ÖDEMESİ KALDIRILDI MI? 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 6. maddesine 6663 sayılı Kanunla 29/2/2016
KİTAPLAR
500 Soruda İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku
Kişilerin en temel insan hakkı kişilik hakkıdır. Herkesin yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve
Sorulu-Cevaplı İş Hukuku Uygulaması
Konu Başlıkları Genel Hükümler İş Sözleşmesi, Türleri Ve Fesih Ücret İşin Düzenlenmesi İş Sağlığı Ve
İş Sağlığı ve Güvenliği’nde Çalışan ve İşverenin Hukuki ve Cezai Sorumlulukları
İş Sağlığı ve Güvenliği'nde Çalışan ve İşverenin Hukuki, Cezai ve İdari Sorumluluğu Konu Başlıkları
Çalışma Hayatında Esnek Çalışma Uygulamaları
GİRİŞ Dünyada olduğu gibi ülkemizde de zaman içinde yaşanan ekonomik krizler, ortaya çıkan
Kamu İşvereninin İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından Sorumluluğu
Çalışanların işyeri ortamının yarattığı fiziki tehlikelere karşı korunmasını amaçlayan ulusal ve uluslararası çok sayıda
Sorulu Cevaplı Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı Uygulaması
Kitap, uygulama ve teori açısından önemli bir eksikliği gidereceğine inanılmaktadır. Özellikle soru-cevap yönteminin seçilmiş
Güncel Yargıtay Kararları Işığında Açıklamalı Yeni İş Kanunu
2003 yılı Haziran ayında yürürlüğe giren ve uygulamada 3’üncü yılını dolduran 4857 sayılı yeni