SON YAZILAR
MALUL ÇOCUĞU BULUNAN KADIN SİGORTALILARIN HAKLARI
MALUL ÇOCUĞU BULUNAN KADIN SİGORTALILARIN HAKLARI 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce veya sonra sigortalılığı başlayan kadın sigortalılardan emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanması
SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİNDEN KİMLER YARARLANIR?
SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİNDEN KİMLER YARARLANIR? İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engeller nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık kuruluşları tarafından verilen
ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI OLANLARIN EMEKLİLİK ŞARTLARI
ÇALIŞMA GÜCÜ KAYBI OLANLARIN EMEKLİLİK ŞARTLARI 2008/Ekim ayından sonra ilk defa 5510 sayılı Kanuna tabi sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar için sakatlığı nedeniyle vergi
ENGELLİLİĞİ NEDENİYLE VERGİ İNDİRİMİNDEN YARARLANANLARIN EMEKLİLİK ŞARTLARI
ENGELLİLİĞİ NEDENİYLE VERGİ İNDİRİMİNDEN YARARLANANLARIN EMEKLİLİK ŞARTLARI 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunun 31 inci maddesinde; Çalışma gücünün % 80'inden fazlasını (% 80 dahil)
MALULLERİN EMEKLİ OLABİLMELERİ İÇİN NE KADAR HİZMET YILI VE PRİM ÖDEME GÜN SAYISINA SAHİP OLMALARI GEREKİR?
MALULLERİN EMEKLİ OLABİLMELERİ İÇİN NE KADAR HİZMET YILI VE PRİM ÖDEME GÜN SAYISINA SAHİP OLMALARI GEREKİR? 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 2008/Ekim ayından
KİMLER MALULLÜK AYLIĞINA HAK KAZANABİLİR?
KİMLER MALULLÜK AYLIĞINA HAK KAZANABİLİR? Malullük aylığı bağlanabilmesi için sigortalının öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca malul sayılması gerekmektedir. Malul sayılmanın yanı sıra
KİMLER MALUL SAYILIR
KİMLER MALUL SAYILIR? Sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin
KİMLER SİGORTALI SAYILIR
KİMLER SİGORTALI SAYILIR? Bütün hükümleri 2008 yılı Ekim ayında yürürlükte bulunan 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında; Hizmet akdi ile bir
HAFTANIN YORUMU
İş sözleşmesinin feshi ne zaman hüküm doğurur? İş sözleşmesinin feshi, yüze karşı fesihlerde derhal hüküm doğurur. Bir vasıta kullanılması halinde haklı nedenle fesih
HAFTANIN YORUMU
Emeklilik nedeniyle kendisine kıdem tazminatı ödenen ve yaşlılık aylığını iptal ettirmeden aynı işyerinde çalışmasını sürdüren işçinin hizmet süreleri birleştirilebilir mi? Emeklilik nedeniyle kendisine
KİTAPLAR
500 Soruda İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku
Kişilerin en temel insan hakkı kişilik hakkıdır. Herkesin yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve
Sorulu-Cevaplı İş Hukuku Uygulaması
Konu Başlıkları Genel Hükümler İş Sözleşmesi, Türleri Ve Fesih Ücret İşin Düzenlenmesi İş Sağlığı Ve
İş Sağlığı ve Güvenliği’nde Çalışan ve İşverenin Hukuki ve Cezai Sorumlulukları
İş Sağlığı ve Güvenliği'nde Çalışan ve İşverenin Hukuki, Cezai ve İdari Sorumluluğu Konu Başlıkları
Çalışma Hayatında Esnek Çalışma Uygulamaları
GİRİŞ Dünyada olduğu gibi ülkemizde de zaman içinde yaşanan ekonomik krizler, ortaya çıkan
Kamu İşvereninin İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından Sorumluluğu
Çalışanların işyeri ortamının yarattığı fiziki tehlikelere karşı korunmasını amaçlayan ulusal ve uluslararası çok sayıda
Sorulu Cevaplı Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı Uygulaması
Kitap, uygulama ve teori açısından önemli bir eksikliği gidereceğine inanılmaktadır. Özellikle soru-cevap yönteminin seçilmiş
Güncel Yargıtay Kararları Işığında Açıklamalı Yeni İş Kanunu
2003 yılı Haziran ayında yürürlüğe giren ve uygulamada 3’üncü yılını dolduran 4857 sayılı yeni