kişiselveri arşivleri - Lütfi İNCİROĞLU

Kişilerin dijital medyada yer alan geçmişine ait bilgileri nasıl silinir?

Kişilerin dijital medyada yer alan geçmişine ait bilgileri nasıl silinir?

Günümüzde teknolojinin hızla gelişmesi ile birlikte internet kullanımı da hayatımızın bir parçası haline gelmiştir. Özellikle bilgi edinmek, alışveriş yapmak, paylaşımda bulunmak amacıyla günde defalarca arama motorları aracılığı ile sisteme erişim sağlanmaktadır. Yapılan araştırmalar sonucunda elde edilen verilere göre 4 milyardan fazla internet kullanıcısı ve 1 buçuk milyardan fazla internet sitesi bulunuyor[1]. Web arama motoru veya internet

Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2023-05-03T04:17:18+03:00 3 Mayıs 2023|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: #dijitalmedya, #inciroğludanışmanlık #elektronikplatform, #unutulmahakkı, #veriişleme, #verisorumlusu, kişiselveri, kvkk|0 Yorum

Devamını Oku

Kişinin izinsiz ses kaydı alma eyleminin suç teşkil etmemesi hangi durumlara bağlıdır?

Kişinin izinsiz ses kaydı alma eyleminin suç teşkil etmemesi hangi durumlara bağlıdır?

Yargıtay’a göre, iki veya daha fazla kişinin, başkalarının bilmeyeceği ve sınırlı bir dinleyici çevresi dışına çıkmayacağı yönünde haklı bir inanç ve iradeyle hareket ederek, herhangi bir aracı vasıta olarak kullanmadan, yüz yüze gerçekleştirdikleri, ancak özel bir çaba gösterilerek duyulabilecek, aleni olmayan, söze dayalı, sesli düşünce açıklamalarının, konuşmanın tarafı olmayan kişi veya kişilerce, ilgilisinin rızası olmaksızın,

Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2022-11-30T07:37:16+03:00 30 Kasım 2022|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: #inciroğludanışmanlık #çalışma #işçi #işveren #çalışma koşulları #yıllıkizin #ücretsizizin, kişiselveri, kvkk|0 Yorum

Devamını Oku

İşveren işçiye iş için verdiği telefondaki mesajları denetleyebilir mi?

İşveren işçiye iş için verdiği telefondaki mesajları denetleyebilir mi?

Anayasamıza göre, “Herkes, özel hayatına ve aile hayatına saygı gösterilmesini isteme hakkına sahiptir. Özel hayatın ve aile hayatının gizliliğine dokunulamaz (m.20/1). Herkes, kendisiyle ilgili kişisel verilerin korunmasını isteme hakkına sahiptir. Bu hak; kişinin kendisiyle ilgili kişisel veriler hakkında bilgilendirilme, bu verilere erişme, bunların düzeltilmesini veya silinmesini talep etme ve amaçları doğrultusunda kullanılıp kullanılmadığını öğrenmeyi de

Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2022-11-16T06:43:46+03:00 16 Kasım 2022|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: #inciroğludanışmanlık #eğitim #kvkk, #özelhayatıngizliliği, kişiselveri|0 Yorum

Devamını Oku

İşverenler iş faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında çalışanlara alkol ve uyuşturucu testi yapabilir mi?

İşverenler iş faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında çalışanlara alkol ve uyuşturucu testi yapabilir mi?

Uygulamada işverenler tarafından 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, işin niteliği gereği işe alım sürecinde ya da iş faaliyetlerinin devamında çalışanlara birtakım bedensel testler uygulanmaktadır. Genel olarak başta alkol ve uyuşturucu testleri olmak üzere AIDS/HIV testleri, Covid-19 (PCR) testleri ve genetik testlerin yapıldığı görülmektedir. İşverenlerin bahse konu bedensel testleri yaptırması hem çalışanların

Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2022-09-14T08:21:36+03:00 14 Eylül 2022|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: #açıkrıza, #alkol, #inciroğludanışmanlık #çalışma #işçi #işveren #çalışma koşulları #yıllıkizin #ücretsizizin, kişiselveri|0 Yorum

Devamını Oku

Çalışan adayından açık rızası alınmadan kişilik testi yapılabilir mi?

Çalışan adayından açık rızası alınmadan kişilik testi yapılabilir mi?

İşyerlerinde işe alım aşamasında çalışan adaylarına yönelik birtakım psikoteknik testler yapılmaktadır. İşverenlerin buradaki amacı, psikoteknik testler neticesinde çalışan adaylarının bilgi ve becerilerini ölçebilmek ve adayların işe uygunluğunu tespit edebilmektir. İşverenler, psikoteknik testler kapsamında beceri ve yetenek testleri ile bilgi ve kişilik testleri yapmaktadırlar. Çalışan adaylarına yönelik yapılan beceri ve yetenek testleri ile işyerinde işin niteliği

Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2022-08-10T07:14:47+03:00 10 Ağustos 2022|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: #biyometrikveri, #inciroğludanışmanlık #eğitim #kvkk, #kişiliktesti, #veriişleme, #verisorumlusu, kişiselveri|0 Yorum

Devamını Oku

İşçinin bilgisi ve rızası dışında bilgisayarına yerleştirilen klavye yakalayıcısı ile takip edilmesi hukuka uygun mudur?

İşçinin bilgisi ve rızası dışında bilgisayarına yerleştirilen klavye yakalayıcısı ile takip edilmesi hukuka uygun mudur?

Günümüzde teknolojinin hızla gelişmesiyle birlikte iş uyuşmazlıklarında elektronik izleme konusu gündem oluşturmaya başlamıştır. Genel olarak işçinin elektronik ortamda izlenmesi, e-mail adresleri, bilgisayarlar, kamera ve ses kayıtları ve araç takip sistemleri ile gerçekleştirilmektedir. İşveren yönetim hakkına dayanarak, işçisine iş için verdiği kurumsal e-maili ve bilgisayarı elektronik ortamda izleyebilir. Ancak, bunun için işçinin bu izleme hakkında

Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2022-04-06T11:29:14+03:00 6 Nisan 2022|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: #e-mail, #elektronikposta, #inciroğludanışmanlık #elektronikplatform, #özelhayatıngizliliği, kişiselveri, kvkk|0 Yorum

Devamını Oku

İşçiye tahsis edilen aracın mesai saatleri dışında araç takip sistemi ile izlenmesi hukuka aykırı mıdır?

İşçiye tahsis edilen aracın mesai saatleri dışında araç takip sistemi ile izlenmesi hukuka aykırı mıdır?

İşverenler, işyeri dışında yapılacak işlerini işçilerine tahsis ettikleri hizmet araçları vasıtası ile yürütmekte ve işçilerin kullandığı araçlara araç takip sistemi monte ettirmektedirler. Araç takip sistemleri sayesinde işveren işçisini işyeri dışında zamanlama açısından birebir takip edebilmektedir. Araç takip sistemi, işyeri dışında işçilerin gittikleri adresleri, gitme zamanını, süresini, takip sistemi takılı olan aracın hızını, belirlenen güzergâh dışına

Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2020-08-05T05:23:57+03:00 5 Ağustos 2020|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: #araçtakipsistemi, #GPS, #özelhayatıngizliliği, inciroğludanışmanlık, kişiselveri, kvkk|0 Yorum

Devamını Oku

Google, Yandex, Yahoo gibi arama motorlarında kişinin dijital geçmişinde yer alan fotoğraf, kimlik ve adres bilgileri talebi üzerine silinebilir mi?

Google, Yandex, Yahoo gibi arama motorlarında kişinin dijital geçmişinde yer alan fotoğraf, kimlik ve adres bilgileri talebi üzerine silinebilir mi?

Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun 23.06.2020 tarih ve 2020/481 sayılı Kararında arama motorlarından ad ve soyadı ile yapılan aramalarda kişinin kendisiyle bağlantılı sonuçlara ulaşılmamasını isteme hakkının indeksten çıkarılma talebi değerlendirilmiş ve konu “Unutulma Hakkı” bir üst kavram olarak ele alınarak Anayasanın m.20/3 hükmü ile 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun m.4, m.7 ve m.11’de ve

Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2020-07-29T05:12:55+03:00 29 Temmuz 2020|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: #aramamotoru, #bing, #google, #unutulmahakkı, #yahoo, #yandex, inciroğludanışmanlık, kişiselveri, kvkk|0 Yorum

Devamını Oku

İşveren, bir çalışanın virüs taşıdığını diğer çalışanlarına açıklayabilir mi?

İşveren, bir çalışanın virüs taşıdığını diğer çalışanlarına açıklayabilir mi?

Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de Covid-19 salgınının görülmesiyle birlikte sağlık örgütü başta olmak üzere ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından alınması gereken tedbirler sıkı bir şekilde uygulanmakla birlikte, yeni tedbirler de geliştirilerek uygulanmaya başlanmıştır. Ancak alınan bu tedbirler kapsamında pek çok özel nitelikli kişisel verilerin de işlendiği bilinen bir gerçektir. Kişisel Verileri Koruma Kurulunun

Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2020-05-27T08:07:06+03:00 27 Mayıs 2020|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: #covid-19 #coronavirüs, inciroğludanışmanlık, kişiselveri, kvkk|0 Yorum

Devamını Oku

İşyeri girişinde çalışanlara covid-19 hastalığı kapsamında vücut sıcaklığı kontrolü yapılabilir mi?

İşyeri girişinde çalışanlara covid-19 hastalığı kapsamında vücut sıcaklığı kontrolü yapılabilir mi?

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’na göre, “İşveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak; işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdür (m.417/2). 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu’na göre de “İşverenler, işyerinde vuku bulan salgın hastalıkları bildirmekle yükümlüdürler (m.57; m.61).

Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2020-03-18T08:45:27+03:00 18 Mart 2020|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: inciroğludanışmanlık, kişiselveri, koronavirüs, salgınhastalık, vücutsıcaklığıkontrolü|0 Yorum

Devamını Oku