özel hayatın gizliliği arşivleri

İşçinin şahsına yapılan tebligatın işyerinde işveren vekili tarafından açılıp okunması özel hayatın gizliliğini ihlal suçu oluşturur mu?

İşçinin şahsına yapılan tebligatın işyerinde işveren vekili tarafından açılıp okunması özel hayatın gizliliğini ihlal suçu oluşturur mu?

Yargıtay’a göre, “5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 134 üncü maddesinde düzenlenen özel hayatın gizliliğini ihlal suçunun konusunu oluşturan özel hayat kavramı; kişinin sadece gözlerden uzakta, başkalarıyla paylaşmadığı, kapalı kapılar ardında, dört duvar arasındaki yaşantısı ve mahremiyetinden ibaret değil, herkesin bilmediği veya bilmemesi gereken, istenildiğinde başka kişilere açıklanabilen, tamamen kişiye özel hayat olayları ve bilgilerin tamamını

Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2019-11-06T08:29:59+03:00 6 Kasım 2019|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: inciroğlu danışmanlık, özel hayatın gizliliği, tabligat|0 Yorum

Devamını Oku

Kişisel verileri kaydetmeden önce öğrenmek, hafızada tutulan kişisel verileri başkalarına açıklamak, kişisel verilere salt duyu organları aracılığıyla vakıf olmak kişisel verileri “ele geçirme” olarak değerlendirilebilir mi?

Kişisel verileri kaydetmeden önce öğrenmek, hafızada tutulan kişisel verileri başkalarına açıklamak, kişisel verilere salt duyu organları aracılığıyla vakıf olmak kişisel verileri “ele geçirme” olarak değerlendirilebilir mi?

Uygulamada bazen kişisel verilerin kaydedilmeden önce öğrenilmesi, iki kişi arasında konuşulan ve üçüncü kişiler tarafından duyulan özel hayata ilişkin verilerin onların izni olmadan başkalarıyla paylaşılması veya hafızada tutulan verilerin başkalarıyla paylaşılması acaba kişisel verilerin ele geçirilmesi olarak mı? Yoksa özel hayatın gizliliğinin ihlal edilmesi olarak mı değerlendirilmelidir? Örneğin kendi aralarında konuşan iki kadın çalışandan birinin

Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2019-09-04T05:04:57+03:00 4 Eylül 2019|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: ele geçirme, kişisel veri, özel hayatın gizliliği|0 Yorum

Devamını Oku

İşçilerin whatsapp yazışmalarını ele geçiren işveren, bunu delil olarak kullanarak fesih yapabilir mi?

İşçilerin whatsapp yazışmalarını ele geçiren işveren, bunu delil olarak kullanarak fesih yapabilir mi?

Dünya da son 15-20 yıldır teknolojide akıl almaz bir şekilde ilerlemeler kaydedildi. İnsan ilişkilerinde kitle iletişim araçlarının kullanımı yediden yetmişe bağımlılık derecesinde yaygınlaştı. Elbette ki bu durum işçi-işveren ilişkilerini de derinde etkiledi. Özellikle çalışanların işyerinde işveren ve işveren vekilleriyle ilgili ya da diğer çalışanlarla ilgili sosyal medya üzerinden ses, görüntü ya da bilgi paylaşmaları, Whatsapp

Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2019-08-14T07:13:22+03:00 14 Ağustos 2019|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: haklı fesih, kişisel veri, özel hayatın gizliliği, sosyal medya|0 Yorum

Devamını Oku

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

İŞ GÖRÜŞMESİNDE KADIN ADAYA NE ZAMAN EVLENECEĞİ, EVLİ İSE NE ZAMAN ÇOCUK YAPACAĞININ SORULMASI İşyerlerindeki insan kaynakları departmanlarının en önemli süreçlerinden biri de işe yeni alınacak elamanların seçimidir. Elbette ki işe doğru zamanda doğru kişiyi almak işyerleri için büyük önem arz etmektedir. Ancak bazen işe alımda kaş yapayım derken göz de çıkarmamak gerekir. Örneğin

Yazar Lütfi İNCİROĞLU| 2017-12-20T09:34:25+03:00 20 Aralık 2017|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|Tags: Ayrımcılık, hamile, iş görüşmesi, kadın aday, özel hayatın gizliliği|0 Yorum

Devamını Oku